دخول
بحـث
المواضيع الأخيرة
المواضيع الأكثر نشاطاً
المواضيع الأكثر شعبية
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
imad | ||||
bird1of1peace | ||||
إيمان | ||||
وردة الرمال | ||||
alkhaimadz | ||||
عبد المؤمن | ||||
randa | ||||
شهرزاد | ||||
تمكين للتدريب والاستشارات | ||||
Soleil Aseel |
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
لا يوجد مستخدم |
إعلانات تجارية
لا يوجد حالياً أي إعلان
دورة القيادة التحويلية
صفحة 1 من اصل 1
دورة القيادة التحويلية
دورة القيادة التحويلية
أهداف البرنامج :
يهدف البرنامج الى تدريب المشاركين على كيفية التأثير في السلوك البشري و فن قيادة الاخرين و انجاز العمل بكفاءة و فاعلية وتعزيز التحفيز والمبادرة والابتكار والثقة بالذات و القدرات.
محتويات البرنامج وورشة العمل :
الوحدة الأولى : خصائص الإبداع في العمل القيادي
الانفتاح نحو التغيير
الرغبة في التعرف على المشكلات والقضايا الداخلية
القدرة على التحكم في البيئة التي يعيش فيها
الثقة في قدرة غيره على الإنجاز وتحمل المسؤولية
احترام اختيارات الغير
الاندفاع نحو التعلم واستخدام الثقافة
تقدير إنجازات الآخرين
التوجه نحو المستقبل
الوحدة الثانية : جدارة القيادة التحويلية وتحديات المستقبل
القيادة الإدارية في ظل المتغيرات العالمية
المهارات الداعمة للقيادة الاستراتيجية الفعالة
القيادة ... والقدرات العقلية، والذهنية
القيادة الفعالة ... وتحديات التغيير التنموي والتطويري
أهمية تطوير القادة ،وحتمية مواكبة المتغيرات العالمية
قيادة المستقبل، والتعامل مع تحديات المستقبل
الاستراتيجيات الحديثة الفعالة لصناعة قيادة المستقبل
نظم المعلومات وأهميتها في ممارسة مهام القائد
الوحدة الثالثة : صفات ومهارات القائد التحويلي المتميز
اتساع الأفق والتعرف على الفرص، ومدى إمكانية تحقيقها
البحث الدائم عن أفضل أساليب تنفيذ الأعمال
الإحساس بالمشكلات والشعور بالمسؤولية، قبل وأثناء اتخاذ القرار
التجديد الدائم، ولابتكار المستمر
البحث عن الفرص المتاحة، وتجنب غير الممكنة وغير الملائمة
الاهتمام المستمر بالتنمية الذاتية، وصقل المهارات المختلفة له وللعاملين
توقع الأحداث المستقبلية والاستعداد لها، بوضع الحلول المناسبة لها، من خلال متابعة العمل ومعرفة مجالات النجاح والإخفاق
العدل في تقويم المواقف الخاصة به شخصيا وبالعاملين تحته
المرونة والفاعلية في التعامل مع الآخرين، وبناء علاقة طيبة معهم
توفير قدر من المسليات، وبث روح الخطاب الأخوي، والمرح العملي بهدف تلطيف أجواء العمل، وتنشيط العمل الجاد والترويح والدفع للعاملين في القيادة الإدارية : صفات القائد الساحر. القائد يؤثر ويتأثر
الوحدة الرابعة : التفكير الإبداعي وكفاءة الاتزان في الإدارة والقيادة
المرتكزات الفكرية، والذهنية لمهارات التفكير الإبداعي
مقومات ومهارات التفكير التحليلي ،والتفكير الإبداعي
مهارات التفكير العليا، وتنمية الإبداع المتزن
المهارات الذهنية الفعالة لتفعيل التفكير الإبداعي
مراحل التفكير الإبداعي المتقدم في ظل الفكر الريادي التنموي
الخصائص الأساسية للتفكير الإبداعي المتزن
استراتيجيات التفكير الإبداعي والذكاء العاطفي
المعوقات الإدراكية والنفسية لعملية التفكير الإبداعي
الوحدة الخامسة : جدارة صياغة الخطط والتفكير القيادي الابتكاري للقائد التحويلي
الإدارة الاستراتيجية، والخطط الاستراتيجية
التخطيط الاستراتيجي احد الأدوار الجديدة للقيادة الابتكارية
المهارات الإدارية الداعمة لصياغة الخطط الاستراتيجية
كيف تمتلك مهارات تحويل الخطط إلى برامج واقعية فعالة؟
كفاءة الخطط الذكية، وأساليب تفعيلها
الكفاءة التنظيمية لصياغة الخطط الذكية
آليات إدارة العوامل البشرية أثناء عملية التنفيذ، والتغيير داخل المنظمة
التقنيات الحديثة في بناء نموذج ANPRO للتحليل والتوقع
الوحدة السادسة : قيادة وتحفيز التفكير الابتكاري والإبداعي لفرق العمل
أجزاء فرق العمل الثلاثة الأساسية
فرق العمل كتطبيق فعال لمبادئ الجودة الشاملة
المهارات الشخصية لأعضاء فرق العمل
دور القيادي المتميز في فرق العمل
قيادة المواقف الصعبة بفرق العمل
القيادة الابتكارية لفرق العمل عالية الإنجاز
القيادة ... وتحقيق التمكين النفسي والتحفيز لفرق العمل
ويقوم المركز بكل ماهو متطور فى العملية التدريبية فى كافة مجالات الاعمال الاتية :
** المشتريات والمخازن اللوجستية ــ الدفــــــاع المدنــــــي ــ التسويق والمبيعات وخدمة العملاء ــ العلاقات العامة والاعلام ــ تكنولوجيا المعلومات itــ التأمــــــــــــين ــ القانون والع..... والمناقصات ــ الادارة و القيادة والتطوير الذاتي ــ السكرتاريا وادارة المكاتب ــ ادارة الموارد البشرية ــ البيئة وسلامة الاغذية ــ الامن والسلامة والصحة المهنية ــ ادارة الجودة والانتاج ــ الاحصاء والتحليل **
دورات الهندسة بكل مجالاتها ((( الزراعيـــــــة ــ الصناعية ــ الانشائية والمدنية ــ الكهربائية ــ الميكا.....ــــا ــ البترول والغازــ الميــــــــــاه)))
دورات المحاسبة بكل مجالاتها((( ماليات القطاع النفطي ــ الماليـــة ــ الادارية والتكاليف ــ الحكومية والخصخصة ــ المصارف والبورصات ــ الاستثمار والاوراق المالية ــ الزكاة وضرائب الدخل ــ المراجعة والتدقيق الداخلي ــ الموازنات والتحليل المالي ــ التجارة الخارجية ودراسة الجدوى )))
" لقد وضعنا الأهداف سعياً إلى الوصول لأعلى مستويات الجودة والإبداع والتنمية المتميزة لدى العملاء والمشاركين فى تقديم الافضل دائما وكل ما هو جديد فى العملية التدريبة للمحافظة على الاستمرارية والنجاح "
شهادات الحضور
- شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]
- شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]
للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على
واتساب
00971506494125
marketing@tamkeendubai.com
أهداف البرنامج :
يهدف البرنامج الى تدريب المشاركين على كيفية التأثير في السلوك البشري و فن قيادة الاخرين و انجاز العمل بكفاءة و فاعلية وتعزيز التحفيز والمبادرة والابتكار والثقة بالذات و القدرات.
محتويات البرنامج وورشة العمل :
الوحدة الأولى : خصائص الإبداع في العمل القيادي
الانفتاح نحو التغيير
الرغبة في التعرف على المشكلات والقضايا الداخلية
القدرة على التحكم في البيئة التي يعيش فيها
الثقة في قدرة غيره على الإنجاز وتحمل المسؤولية
احترام اختيارات الغير
الاندفاع نحو التعلم واستخدام الثقافة
تقدير إنجازات الآخرين
التوجه نحو المستقبل
الوحدة الثانية : جدارة القيادة التحويلية وتحديات المستقبل
القيادة الإدارية في ظل المتغيرات العالمية
المهارات الداعمة للقيادة الاستراتيجية الفعالة
القيادة ... والقدرات العقلية، والذهنية
القيادة الفعالة ... وتحديات التغيير التنموي والتطويري
أهمية تطوير القادة ،وحتمية مواكبة المتغيرات العالمية
قيادة المستقبل، والتعامل مع تحديات المستقبل
الاستراتيجيات الحديثة الفعالة لصناعة قيادة المستقبل
نظم المعلومات وأهميتها في ممارسة مهام القائد
الوحدة الثالثة : صفات ومهارات القائد التحويلي المتميز
اتساع الأفق والتعرف على الفرص، ومدى إمكانية تحقيقها
البحث الدائم عن أفضل أساليب تنفيذ الأعمال
الإحساس بالمشكلات والشعور بالمسؤولية، قبل وأثناء اتخاذ القرار
التجديد الدائم، ولابتكار المستمر
البحث عن الفرص المتاحة، وتجنب غير الممكنة وغير الملائمة
الاهتمام المستمر بالتنمية الذاتية، وصقل المهارات المختلفة له وللعاملين
توقع الأحداث المستقبلية والاستعداد لها، بوضع الحلول المناسبة لها، من خلال متابعة العمل ومعرفة مجالات النجاح والإخفاق
العدل في تقويم المواقف الخاصة به شخصيا وبالعاملين تحته
المرونة والفاعلية في التعامل مع الآخرين، وبناء علاقة طيبة معهم
توفير قدر من المسليات، وبث روح الخطاب الأخوي، والمرح العملي بهدف تلطيف أجواء العمل، وتنشيط العمل الجاد والترويح والدفع للعاملين في القيادة الإدارية : صفات القائد الساحر. القائد يؤثر ويتأثر
الوحدة الرابعة : التفكير الإبداعي وكفاءة الاتزان في الإدارة والقيادة
المرتكزات الفكرية، والذهنية لمهارات التفكير الإبداعي
مقومات ومهارات التفكير التحليلي ،والتفكير الإبداعي
مهارات التفكير العليا، وتنمية الإبداع المتزن
المهارات الذهنية الفعالة لتفعيل التفكير الإبداعي
مراحل التفكير الإبداعي المتقدم في ظل الفكر الريادي التنموي
الخصائص الأساسية للتفكير الإبداعي المتزن
استراتيجيات التفكير الإبداعي والذكاء العاطفي
المعوقات الإدراكية والنفسية لعملية التفكير الإبداعي
الوحدة الخامسة : جدارة صياغة الخطط والتفكير القيادي الابتكاري للقائد التحويلي
الإدارة الاستراتيجية، والخطط الاستراتيجية
التخطيط الاستراتيجي احد الأدوار الجديدة للقيادة الابتكارية
المهارات الإدارية الداعمة لصياغة الخطط الاستراتيجية
كيف تمتلك مهارات تحويل الخطط إلى برامج واقعية فعالة؟
كفاءة الخطط الذكية، وأساليب تفعيلها
الكفاءة التنظيمية لصياغة الخطط الذكية
آليات إدارة العوامل البشرية أثناء عملية التنفيذ، والتغيير داخل المنظمة
التقنيات الحديثة في بناء نموذج ANPRO للتحليل والتوقع
الوحدة السادسة : قيادة وتحفيز التفكير الابتكاري والإبداعي لفرق العمل
أجزاء فرق العمل الثلاثة الأساسية
فرق العمل كتطبيق فعال لمبادئ الجودة الشاملة
المهارات الشخصية لأعضاء فرق العمل
دور القيادي المتميز في فرق العمل
قيادة المواقف الصعبة بفرق العمل
القيادة الابتكارية لفرق العمل عالية الإنجاز
القيادة ... وتحقيق التمكين النفسي والتحفيز لفرق العمل
ويقوم المركز بكل ماهو متطور فى العملية التدريبية فى كافة مجالات الاعمال الاتية :
** المشتريات والمخازن اللوجستية ــ الدفــــــاع المدنــــــي ــ التسويق والمبيعات وخدمة العملاء ــ العلاقات العامة والاعلام ــ تكنولوجيا المعلومات itــ التأمــــــــــــين ــ القانون والع..... والمناقصات ــ الادارة و القيادة والتطوير الذاتي ــ السكرتاريا وادارة المكاتب ــ ادارة الموارد البشرية ــ البيئة وسلامة الاغذية ــ الامن والسلامة والصحة المهنية ــ ادارة الجودة والانتاج ــ الاحصاء والتحليل **
دورات الهندسة بكل مجالاتها ((( الزراعيـــــــة ــ الصناعية ــ الانشائية والمدنية ــ الكهربائية ــ الميكا.....ــــا ــ البترول والغازــ الميــــــــــاه)))
دورات المحاسبة بكل مجالاتها((( ماليات القطاع النفطي ــ الماليـــة ــ الادارية والتكاليف ــ الحكومية والخصخصة ــ المصارف والبورصات ــ الاستثمار والاوراق المالية ــ الزكاة وضرائب الدخل ــ المراجعة والتدقيق الداخلي ــ الموازنات والتحليل المالي ــ التجارة الخارجية ودراسة الجدوى )))
" لقد وضعنا الأهداف سعياً إلى الوصول لأعلى مستويات الجودة والإبداع والتنمية المتميزة لدى العملاء والمشاركين فى تقديم الافضل دائما وكل ما هو جديد فى العملية التدريبة للمحافظة على الاستمرارية والنجاح "
شهادات الحضور
- شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]
- شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]
للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على
واتساب
00971506494125
marketing@tamkeendubai.com
تمكين للتدريب والاستشارات- عضو فعال
- تاريخ التسجيل : 10/01/2019
عدد المساهمات : 107
نقاط : 321
الجنس :
مواضيع مماثلة
» دورات القيادة والادارة و التطوير الذاتى2019
» القيادة وأسلوب المقارنة المرجعية (رؤية نحو التميز)
» دورة قيادة فرق الأداء العالي
» دورة التميز في خدمة العملاء
» دورة ادارة المحافظ الاستثمارية
» القيادة وأسلوب المقارنة المرجعية (رؤية نحو التميز)
» دورة قيادة فرق الأداء العالي
» دورة التميز في خدمة العملاء
» دورة ادارة المحافظ الاستثمارية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الجمعة 3 نوفمبر 2023 - 1:47 من طرف alkhaimadz
» اخراج_القضيب_بعد_القذف_خطأ_كبير
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:51 من طرف nahla
» عدد مرات الجماع في أيام التبويض
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:48 من طرف nahla
» كيفية التعامل مع الزوج المشغول ؟
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:44 من طرف nahla
» عوامل يجب أخذها في الإعتبار قبل الموافقة علي الزواج
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:41 من طرف nahla
» ما يجب أن تقوليه لحماتك وما لا يجب أن تقوليه ؟
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:36 من طرف nahla
» #التقبيل???? و #المداعبة????????
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:34 من طرف nahla
» داء الأمم
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:23 من طرف nahla
» عَجَبًا لأمْر المؤمِن - عَجِبْتُ لأَمْرِ الْمُؤْمِنِ
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:23 من طرف nahla
» علمتني أذكار النوم
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:21 من طرف nahla
» كيف تجعليه يرغب فيكي ويشتاق إليكي ؟ 18 طريقة فعالة
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:20 من طرف nahla
» أغبى البنات
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:17 من طرف nahla
» أمثال عن المرأة
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:15 من طرف nahla
» مسائل في القَضاء والقَدَر
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:00 من طرف nahla
» له الْمُلْك
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 16:59 من طرف nahla
» الوَدُود سبحانه وتعالى
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 16:58 من طرف nahla
» أربع أمنيات لأربع نساء أوربيات
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 15:44 من طرف nahla
» نصيحة من عند وحدة مجربة
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 15:42 من طرف nahla
» نصيحة من اخت لاخت
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 15:41 من طرف nahla
» وضع المنشورات المتعلقة بالنساء في القسم المخصص لذلك
الثلاثاء 25 يوليو 2023 - 15:40 من طرف nahla