الذكاء العاطفي يؤثر على الأداء الوظيفي

الذكاء العاطفي يؤثر على الأداء الوظيفي





أكد باحثون أميركيون إن الذكاء العاطفي يشكل مؤشراً قوياً عن سير العمل، لأن من يتمتعون بهذا الذكاء يعدون أفضل العمال.

وذكر موقع "ساينس ديلي" الأميركي أن باحثين قي جامعة "فيرجينيا كومونولث" توصلوا في دراسة حديثة الى أن الذكاء العاطفي الكبير لدى البعض له علاقة بقوة أدائهم لوظائفهم، وبالتالي فهم يشكلون الفئة الأفضل بين العاملين.

وقال ريتشارد بوياتزيس، أحد المساعدين في الدراسة إنها تشكل خطوة هامة نحو فهم الذكاء العاطفي ودوره في مكان العمل وأماكن أخرى.

من جانبه اعتبر الباحث نيل اشكاناسي من جامعة "كويزلاند" إن "الذكاء العاطفي استقطب اهتماماً ملحوظاً في الأعمال وكذلك في المجتمع ككل، لكن كثيراً من العلماء الأكاديميين يختلفون بشأنه".



والذكاء العاطفي عبارة عن القدرات والمهارات في التعرف على مشاعرنا الذاتية ومشاعر الآخرين, لنكون أكثر تحكماً في انفعالاتنا وتحفيز أنفسنا وإقامة علاقات أفضل مع الآخرين.



وللذكاء العاطفي الكثير من الفوائد أهمها:
- الانسجام بين عواطفك ومبادئك وقيمك, مما يشعرك بالرضا والاطمئنان.
- اتخاذ قراراتك الحياتية بطريقة أفضل.
- الصحة الجسدية والنفسية.
- القدرة على تحفيز نفسك وإيجاد الدافعية الذاتية لعمل ما تريد.
- أن تكون أكثر فعالية في العمل من خلال الفريق.
- امتلاك حياة زوجية أكثر سعادة.
- أن تكون مربياً ناجحاً ومؤثراً في أسرتك.
- تحصل على معاملة أكثر احتراما.
- تكوين العلاقات والصداقات التي تريدها.
- أن تكون أكثر إقناعاً وتأثيراً في الآخرين.
- النجاح الوظيفي.



تاريخ التحديث :-
توقيت جرينتش : الجمعة , 29 - 10 - 2010 الساعة : 10:46 مساءً