الخيمة الجزائرية
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم .
يشرفنا تسجيلك و انضمامك الى اسرة المنتدى
أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
نتمنى لك اطيب الاوقات في منتداك .

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

الخيمة الجزائرية
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم .
يشرفنا تسجيلك و انضمامك الى اسرة المنتدى
أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
نتمنى لك اطيب الاوقات في منتداك .
الخيمة الجزائرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
دخول

لقد نسيت كلمة السر

بحـث
 
 

نتائج البحث
 

 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» Lg g1800
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالجمعة 3 نوفمبر 2023 - 1:47 من طرف alkhaimadz

» اخراج_القضيب_بعد_القذف_خطأ_كبير
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:51 من طرف nahla

» عدد مرات الجماع في أيام التبويض
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:48 من طرف nahla

» كيفية التعامل مع الزوج المشغول ؟
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:44 من طرف nahla

» عوامل يجب أخذها في الإعتبار قبل الموافقة علي الزواج
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:41 من طرف nahla

» ما يجب أن تقوليه لحماتك وما لا يجب أن تقوليه ؟
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:36 من طرف nahla

» #التقبيل???? و #المداعبة????????
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 18:34 من طرف nahla

» داء الأمم
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:23 من طرف nahla

» عَجَبًا لأمْر المؤمِن - عَجِبْتُ لأَمْرِ الْمُؤْمِنِ
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:23 من طرف nahla

» علمتني أذكار النوم
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:21 من طرف nahla

» كيف تجعليه يرغب فيكي ويشتاق إليكي ؟ 18 طريقة فعالة
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:20 من طرف nahla

» أغبى البنات
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:17 من طرف nahla

» أمثال عن المرأة
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:15 من طرف nahla

» مسائل في القَضاء والقَدَر
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 17:00 من طرف nahla

» له الْمُلْك
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 16:59 من طرف nahla

» الوَدُود سبحانه وتعالى
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 16:58 من طرف nahla

» أربع أمنيات لأربع نساء أوربيات
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 15:44 من طرف nahla

» نصيحة من عند وحدة مجربة
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 15:42 من طرف nahla

» نصيحة من اخت لاخت
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 15:41 من طرف nahla

» وضع المنشورات المتعلقة بالنساء في القسم المخصص لذلك
أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Emptyالثلاثاء 25 يوليو 2023 - 15:40 من طرف nahla

أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
لا يوجد مستخدم

إعلانات تجارية

    لا يوجد حالياً أي إعلان


    أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI

    اذهب الى الأسفل

    أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI Empty أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI

    مُساهمة من طرف تمكين للتدريب والاستشارات الأحد 20 يناير 2019 - 16:20


    أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية HRBI




    مقدمة:

    هنالك مصطلح يسمى Human Resource Business Intelligence (HRBI) ويعنى أدوات ذكاء الأعمال فى مجال الموارد البشرية.
    يشير تقرير لشركة Deloitte أن 71% من الشركات يرون أن تحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية والأشخاص جزء مهم جداً داخل الشركة. فتمكنك أدوات الـ BI من عمل العديد من التحليلات واستخراج معلومات كثيرة بالنسبة للموظفين وتقييم أدائهم وعمل العديد من مؤشرات قياس الأداء (KPI) بشكل يومي، مثل مدى مساهمة كل موظف بالنسبة لمبيعات الشركة أو في أداء الشركة العام عام بعد عام، أو ما يسمى بالـYOY، تحليل البيانات الخاصة بمتى ولماذا يطلب الموظفين أجازات، معرفة نسبة المناطق التى يتقدم منها الموظفين للعمل بالشركة، ومقارنة أداء الموظفين في الأقسام وبين الأقسام.
    الحفاظ على الموظفين (Retention): يمكن أستخدام أدوات الـ BI في تحليل سلوكيات الموظفين للتفرقة ومعرفة الموظفين الأولياء للشركة مقارنة بمن هم على استعداد لترك الشركة. يفيد ذلك على معرفة ما الذي يساعد على بقاء الموظفين أو تركهم للشركة.

    ويقوم المركز بكل ماهو متطور فى العملية التدريبية فى كافة مجالات الاعمال الاتية :
    ** المشتريات والمخازن اللوجستية ــ الدفــــــاع المدنــــــي ــ التسويق والمبيعات وخدمة العملاء ــ العلاقات العامة والاعلام ــ تكنولوجيا المعلومات itــ التأمــــــــــــين ــ القانون والعقود والمناقصات ــ الادارة و القيادة والتطوير الذاتي ــ السكرتاريا وادارة المكاتب ــ ادارة الموارد البشرية ــ البيئة وسلامة الاغذية ــ الامن والسلامة والصحة المهنية ــ ادارة الجودة والانتاج ــ الاحصاء والتحليل **
    دورات الهندسة بكل مجالاتها ((( الزراعيـــــــة ــ الصناعية ــ الانشائية والمدنية ــ الكهربائية ــ الميكانيكــــا ــ البترول والغازــ الميــــــــــاه)))
    دورات المحاسبة بكل مجالاتها((( ماليات القطاع النفطي ــ الماليـــة ــ الادارية والتكاليف ــ الحكومية والخصخصة ــ المصارف والبورصات ــ الاستثمار والاوراق المالية ــ الزكاة وضرائب الدخل ــ المراجعة والتدقيق الداخلي ــ الموازنات والتحليل المالي ــ التجارة الخارجية ودراسة الجدوى )))

    " لقد وضعنا الأهداف سعياً إلى الوصول لأعلى مستويات الجودة والإبداع والتنمية المتميزة لدى العملاء والمشاركين فى تقديم الافضل دائما وكل ما هو جديد فى العملية التدريبة للمحافظة على الاستمرارية والنجاح "

    شهادات الحضور

    - شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]
    - شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]

    للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
    يرجى التوصل على



    واتساب
    00971506494125
    marketing@tamkeendubai.com

    تمكين للتدريب والاستشارات
    عضو فعال
    عضو فعال

    تاريخ التسجيل : 10/01/2019
    عدد المساهمات : 107
    نقاط : 321
    الجنس : ذكر

    الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

    الرجوع الى أعلى الصفحة

    - مواضيع مماثلة

     
    صلاحيات هذا المنتدى:
    لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى